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官员洗档案造假选人用人需谨慎热点评论国内新闻

发布时间:2020-03-20 11:25:41 阅读: 来源:生态木厂家

根据全国统一安排,目前,各级组织部门正在对干部人事档案分级、分批展开系统专项审核,各级别公务员和参公管理人员档案均将纳入审核范围,直接向干部人事档案造假乱象“亮剑”。(2月26日网易新闻网)

人事档案,是每个人个人身份、学历、资历等方面的证据记录着每个干部的成长经历和德、能、勤、绩、廉等工作表现,与个人切身利益密切相关。干部为谋取个人利益,利用职务之权或者“个人关系”在档案上弄虚作假,“洗彩”档案改学历、改履历、改年龄等现象屡有发生,成为一些地方干部人事管理的“潜规则”,已经造成了严重的不良社会影响。

当前,组织部门对领导干部的选拔任用,在年龄、学历、工作经历等诸多方面都有更加严格的要求,有些条件不够的干部为了争这个“官位子”可能带来的“巨大”利益,受利益诱惑抛弃了当初为官为民的初衷,明知有暴露和被查处的风险,却依然做之。

干部档案造假的首要前提是能接触到档案,有的是造假者通过收买档案管理者造假,可谓造假暗藏“玄机”,“权力干预”背后实为领导授意。但更多的可能是组织人事部门按照上级领导授意而为之。这个应该好好的严查追责。不然,干部选拔任用就会缺失了公平公正,这不竟是造假者一人的利益,而是危害到整个干部队伍,造假的严重性不容忽视,因此选人用人需谨慎,需严防严查干部档案造假洗彩档案。

所以,笔者认为在整治干部档案造假乱象的问题上,在“亮剑”的同时更需落实相关部门的监督和干部们自身思想的监督。在选人用人上要谨慎小心,严格把关。一旦发生造假事件要严查追责,落实到人头,一旦查实就严厉处罚,决不姑息。真正的将问题整改到实处,杜绝此问题再次发生。

[作者:黄萍]

[编辑:黄海新]

[来源:张家界在线]

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