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做座英轩集团组织员工父母走进英轩参观交流

发布时间:2021-10-15 05:44:42 阅读: 来源:生态木厂家
做座英轩集团组织员工父母走进英轩参观交流

英轩集团组织员工父母“走进英轩”参观交流

英轩集团组织员工父母“走进英轩”参观交流

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“孝”是中国人自古以来所尊崇的,中国的孝文化不但在历史上占有举足轻在不断的实践中探索并建成以企业为主体、产学研相结合、资源开放联合、成果利益同享的运行机制和体制重的地位,在当代她更是被赋予了越加丰富的内涵和新颖的表现形式,成为中国人追求的最基本的人性素养和最高品德,弘扬孝文化已成为当今社会各界的文化和民族荣耀。

2014年8月3日,英轩集团员工父母“走进英轩”参观交流活动隆重举行。英轩集团董事长李世勇携公司各级领导出席活动,英轩集团180位员工的父母在子女的陪同下走进英轩参观交流。

公司领导出席参观交流会

交流会上,英轩集团董事长李世勇作出了深切致辞。李世勇说,员工父母“走进英轩”参观交流活动,目的是弘扬孝文化,请员工父母走进英轩,加深了解,感受英轩大家庭的温暖。他强调,英轩各项事业的发展,是英轩团队集体奋斗的结果,这些业绩的取得,来源于全体员工的智慧和创造,是英轩人务实创业的结晶,更离不开广大员工父母、亲属的大力支持。

公司领导带队参观

去年6月,英轩集团施行了“孝金卡”这一直接惠及员工父母、家庭的企业福利,由此开始了企业的“孝文化”弘扬历程。正所谓“忠臣良相必出于孝子之门”,英轩集团坚信,一个人只有对父母尽孝,才会对家庭尽责,对企业尽责,对大尺寸曲折应力腐蚀实验机采取电子加载情势社会尽责,对国家尽责。所以围绕“孝”这一传统美德,英轩集团近年来开展了母亲节“英轩情——因为懂得,所以珍惜”图文征集活动、首届“英轩十大孝星”评选活动等,从寻找孝、懂得孝、发展孝到践行孝,英轩集团的发展路上,积淀下的不仅是“自强不息,追求卓越”的英轩信念和“凝心聚力,众志成城”的团队精神,更是把“孝”这一美德,转变成一次次的惠及员工父母的活动和福利,让“孝文化”成为了英轩独特的企业文化。加载时动作要轻稳

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发展不忘父母恩,英轩在发展,也在回馈。购车补贴、购房补贴等福利,减轻了每个员工父母及家庭的经济负担。这次组织员工父母“走进英轩”,了解英轩,进一步了解子女的工作环境,是为了让父母更安心、更放心。儒家认为“愉色婉容”是为上孝,即孝敬父母。满足父母的物质生活只是最基本的孝,让他们心情愉悦,没有担忧才是极孝。对此,英轩“孝文化”凭借各种福利活动,有效地见证了英轩不仅想得到更能做得到,将“孝“这一美德真正落到实处。

员工父母在员工餐厅用餐

英轩把“孝文化”融入到企业文化中,让“孝文化”落地实施更加完善,让她与企业发展互促进共成长。企业“孝文化”的推行,又能更好的助力英轩的发展,这种经济与文化相辅相成的企业文化,在文化助推经济大行其道的今天,将成集中采购为企业发展有利的筹码,让企业走在文化经济的前沿,成为新时代的大赢家。

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